ワーク・ライフ・バランスとは、『仕事』 と 、　『仕事
　　以外の生活』（子育てや介護、地域活動自己啓発
　　等）の両方のバランスが取れて、充実している状態
　　の事です。『仕事』か『仕事以外の生活』かの二者択
　　一をするものではなく、両者を個人の希望とする
　　割合で行い、ともに充実させることです。
　　仕事と生活の好循環を、従業員と家族にもたらす《ワーク・ライフ・バランス》は、
　　これからの新しい生き方です。
　　　各従業員の仕事と生活の充実は、会社への忠誠心やメンタルヘルス業務効
　　率の向上をもたらし、会社全体の生産性の向上へと繋がります。
　　《ワーク・ライフ・バランス》は経営改善・経営改革の
　　有功な手法でもあるのです。
　　　ワーク・ライフ・バランスの実現により、企業と従業
　　員の間に正の相乗効果が生まれ、誰もが自分らしく
　　活き活きと生活できる社会が実現できるのです。